İş hayatındaki başarılı kurumların başarısının altında çalışan personelin katkısı olduğu kadar kişisel liderlikte önemli yer tutar. Kişisel liderin yol haritasında önemli koordinatlar vardır. Bu koordinatlara kısa kısa değinmek gerekirse şöyle sıralayabiliriz.
1-Doğuştan başarıya inanmayın başarı doğuştan gelen yetenek değildir, sonradan elde edilir. Eğer öyle olsaydı dünya kurulmadan kıyamet kopardı.
2-Her şeyden ders alın çünkü hiçbir şey göründüğü gibi değil , eğer öyle olsaydı titanik yolcu gemisi önündeki buz kütlesine çarpıp batmaz onun buzdağı olduğunu anlardı.Farklı olayların birbiriyle olan ilişkilerini kavrayan insan lider insandır.Durum ve olaylar arasındaki ilişkilerin farkında olmak sizi ister istemez savunma refleksine iter.
3- Herkesi kendiniz gibi görmeyin, Hz. Mevlana’nın dediği gibi ‘’siz ne kadar bilirseniz bilin (anlatırsanız anlatın) karşınızdaki ancak kapasitesi kadar anlar. O halde muhatap olduğunuz insan tiplerini tanıyın.Unutmayın ki lider olma özelliği bunu gerektirir Önce kendinizi tanıyın kapasitenizi ölçün yapabileceğiniz işi yapın.
4-Her şeye evet demeyin, hayır demeyi de bilin. İnsanlar kırılmasın diye her şeye evet derseniz kendinize de haksızlık yaparsınız. Kurumunuzda çarçabuk yükselme heveslileri vardır. Sizin evetleriniz onların kullanacakları yumuşak karnınız olacaktır.
5-Zafer sarhoşluğu yaşamayın bazı insanlar geldikleri % 20 lik yolu zafer sanıp sarhoş olmuşlardır, sonrada bu geldikleri yollardan olmuşlardır. Zafer sarhoşluğu beyni uyuşturur sizi yanlış hareketler yapmaya zorlar. Mütevazi olmalı zafere emin adımlarla kararlı yürümelidir.
6- Olmak istediğiniz yeri hedefleyin, 60 metredeki hedefi vuracaksanız yayınızı 90 metreyi vuracak kadar çekmelisiniz. Ziya Gökalp’in dediği gibi ‘’ Ülküler yıldızlar gibidir, yıldızlara ulaşamazsak ta onların karanlık gecelerde bize yön göstermesini kimse engelleyemez’’. Ufkunuz geniş olsun.
7-Başarılı insanların hayatlarını okuyun , başarılı insanlar hep kendilerinden önceki başarılı insanların hayat hikayelerini okumuşlardır.En büyük motivasyon kaynağı başarılı insanların sıkıntılı geçmiş hayatlarıdır.
8- Liderlik yaptığınız kurumda en iyi bilen, en tecrübeli ve en zeki kendinizi görüyorsanız bu kurumda ayağınız çabuk kayar. Toplantılarda kendinizden akıllı insanları bulundurun sizin kilitlendiğiniz yerde bir çalışanınız problemi çözerse bu sizin lider olmadığınızı göstermez. Bu bir ekip ruhudur başarılı liderler önce akıllı insanları etrafına toplarlar. Osmanlı Devletinde eren, lider, yaren üçlemesini incelemelisiniz.
9-Cücelerle çalışırsanız dev olursunuz, devlerle çalışırsanız devleşirsiniz.
10-İçinde bulunduğunuz imkanları küçümsemeyiniz. Lider olma farkı imkanların farkına varmaktır. Farkına varılmayan imkanlar kaçan balık gibidir ve her zamanda kaçan balık büyük olur.
11- İş ortaklarınıza güvenin lider kişinin yapması gereken karşılıklı güvendir. İpinizi sağlam kazığa bağlayın ancak unutmayın ki Türk kültüründe ‘’Güven esas, şüphe istisnadır’.
Sağlıkla kalın iyi haftalar dilerim.