Türk Hava Yolları'nın (THY) duyurduğu dev personel alım süreci havacılık sektöründe önemli bir gelişme olarak karşımıza çıkıyor. Şirket, kabin memuru, pilot, teknik ve idari kadrolar için toplamda 7 bin yeni pozisyon açılacağını duyurarak büyük bir istihdam potansiyeli sunuyor.
Kabin Memuru Alımları: THY'nin hizmet kalitesini ve yolcu memnuniyetini artırmak adına gerçekleştirdiği kabin memuru alımları, genellikle yoğun ilgi görüyor. Bu pozisyonda başvuracak adaylardan belirli kriterleri karşılamaları bekleniyor. İyi bir iletişim becerisi, problem çözme yeteneği, esnek çalışma saatlerine uyum sağlama gibi nitelikler, kabin memuru adayları için önemli bir değer taşıyor. Pilot Alımları: Havayolu şirketlerinin en önemli unsurlarından biri olan pilot alımları da THY'nin personel genişletme planlarının önemli bir parçasını oluşturuyor. Bu pozisyona başvuran adaylardan genellikle belirli uçuş saatlerine sahip olmaları, uçuş güvenliği ve prosedürlerine hakimiyetleri gibi kriterler bekleniyor. Teknik Personel Alımları: Havacılık endüstrisi için hayati öneme sahip olan teknik personel alımları, uçak bakımı, onarımı ve güvenliği gibi konularda uzmanlaşmış adayları hedefliyor. Uçak mekanikleri, elektrik-elektronik sistemler, motor bakımı gibi alanlarda uzmanlaşmış teknik personel, havayolu şirketlerinin operasyonlarının sorunsuz şekilde devam etmesini sağlıyor. İdari Kadrolar: Havayolu şirketlerinin idari işlerini yürütmek üzere yapılacak alımlar da bu sürecin önemli bir parçasını oluşturuyor. Finans, insan kaynakları, pazarlama, satış gibi çeşitli departmanlarda görev alacak uzmanlar, şirketin genel performansına doğrudan etki edebilecek pozisyonlarda bulunacaklar.
Bu personel alım sürecinin işleyişi genellikle online başvuru platformları üzerinden gerçekleşir. Adaylar, THY'nin resmi internet sitesi üzerinden ilgili pozisyonlar için başvuru yapabilirler. Başvuru süreci genellikle özgeçmiş değerlendirmesi, yetenek testleri, mülakatlar ve gerektiğinde uygulamalı sınavlar gibi aşamalardan oluşabilir.
Türk Hava Yolları'nın gerçekleştireceği dev personel alımı, hem iş arayanlar için önemli bir istihdam fırsatı sunacak hem de şirketin operasyonel kapasitesini artırarak büyüme ve gelişme hedeflerine katkı sağlayacak.
Türk Hava Yolları'nın (THY) 2023 yılındaki 6.1 milyar dolarlık karı ve yolcu sayısındaki rekor artışı, şirketin personel sayısını artırma kararı almasına neden oldu. Mevcut 83 bin çalışan sayısının 90 bine çıkarılması planlanırken, 2023 yılının ilk etabında 8 bin yeni personel alımı için adımlar atıldı. Bu süreçte 1000 kişi işe alındı ve şimdi kalan 7 bin pozisyon için başvurular alınacak.
Alınacak pozisyonlar arasında İstanbul merkezli olarak engelli çalışan kadrosu, II. pilot (dar gövde, tecrübesiz), kaptan pilot geniş gövde (non-type rated), uçuş öğretmeni, take-off cadet, tecrübeli II. pilot pozisyonları bulunuyor.
THY, çalışanlarına en az 40-45 bin TL maaş ve yılda 3 maaşlık ikramiye sunacak. Bu, şirketin çalışanlarına sağladığı rekabetçi ücret ve teşvik paketinin bir parçası olarak dikkat çekiyor.
Başvuru süreci, adayların THY'nin güncel personel alım ilanlarına "https://careers.turkishairlines.com/acik-pozisyonlar" adresi üzerinden erişebileceği ve başvurularını bu platform aracılığıyla gerçekleştirebileceği şekilde düzenlenmiştir. Kabin memuru alımları için başvuruların Nisan ayında başlaması beklenmektedir.
Bu adımlar, THY'nin büyüme stratejisine paralel olarak, hizmet kalitesini artırmak ve operasyonlarını genişletmek amacıyla atılmış önemli adımlardır. THY'nin uluslararası alanda tanınmış bir marka olarak konumunu güçlendirmek için bu tür personel alımları, şirketin gelecekteki başarısına büyük katkı sağlayacaktır.
