Borçlarını ödemekte zorlanan vatandaşları yakından ilgilendiren maaş haczi, yasal süreçler sonucu gündeme geliyor. Peki, maaş haczi tam olarak nedir? İşverenin bu haczi uygulama zorunluluğu var mı? İşte detaylar...
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, borçlunun gelirine haciz konularak borcun tahsil edilmesini sağlayan bir icra takibi işlemidir. Mahkeme kararı ya da icra dairesinin talebiyle, borçlunun maaşının belli bir oranı doğrudan kesilerek alacaklıya ödenir. Türk hukuk sistemine göre, maaşın en fazla dörtte biri (1/4’ü) haczedilebilir. Ancak nafaka borçlarında bu oran daha yüksek olabilir.
İşveren Maaş Haczini Uygulamak Zorunda mı?
Yasal olarak, işverenler kendilerine ulaşan maaş haczi yazısını uygulamakla yükümlüdür. İcra müdürlüğünden gelen resmi yazı doğrultusunda, işveren borçlunun maaşından kesinti yaparak belirtilen icra hesabına ödemek zorundadır. Bu yükümlülüğü yerine getirmeyen işverenler, "borcun ödeme emrine uymama" gerekçesiyle hukuki ve cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir.
Maaş Haczi Ne Zaman Başlar, Ne Kadar Sürer?
Maaş haczi, icra dairesinin işverene tebliğinden sonra başlar ve borç tamamen tahsil edilinceye kadar devam eder. Borç miktarı, kesinti oranı ve maaşın tutarına göre bu süreç değişkenlik gösterebilir. Ayrıca birden fazla icra dosyası bulunması durumunda kesintiler sıraya alınarak yapılır.
İşverenin Dikkat Etmesi Gerekenler
İşverenin, haciz yazısını aldıktan sonra belirtilen süre içinde uygulamaya başlaması gerekir. Kesintiler düzenli olarak yapılmalı ve doğru hesaplara aktarılmalıdır. Aksi takdirde, hem borçlunun hem de alacaklının hakları zarar görebilir. İşverenin ihmali, tazminat ve ceza riski doğurabilir.
