Kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin beklenti 2026 yılında da devam ediyor. Özellikle 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı oldukları için EYT’den yararlanamayan çalışanlar, emeklilik yaşının sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı biçimde belirlenmesini talep ediyor.
31 Temmuz 2026 itibarıyla kademeli emekliliği yürürlüğe koyan bir kanun bulunmuyor. Konuya ilişkin bir kanun teklifi TBMM’ye sunulmuş olsa da teklif henüz komisyon aşamasını geçmedi.
Kademeli emeklilik çıktı mı?
Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz çıkmadı ve mevcut emeklilik şartlarında bu başlık altında yeni bir değişiklik yapılmadı.
TBMM’nin resmî kayıtlarında yer alan 2/2755 esas numaralı kanun teklifinin son durumu “komisyonda” olarak görülüyor. Bu nedenle teklif yasalaşmış veya Resmî Gazete’de yayımlanmış bir düzenleme niteliği taşımıyor.
Kademeli emeklilik Meclis’e geldi mi?
Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında bulunan kişilerin emeklilik yaşı ve prim şartlarının kademeli uygulanmasını amaçlayan teklif, 5 Aralık 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu.
Teklif, Plan ve Bütçe Komisyonu ile Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonuna sevk edildi. Ancak komisyon görüşmeleri tamamlanmadığı için Genel Kurul gündemine gelmiş ve kabul edilmiş bir yasa bulunmuyor.
Bakanlıktan 2026 yılında kademeli emeklilik açıklaması
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilik taleplerine ilişkin bir yazılı soru önergesine 29 Haziran 2026 tarihinde yanıt verdi.
Bakanlığın yanıtında, 3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı bulunanların yaş şartının kaldırıldığı hatırlatıldı. İlk kez 9 Eylül 1999 ve sonrasında çalışmaya başlayanların ise EYT kapsamında olmadığı belirtildi.
Söz konusu cevapta 9 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlara yönelik yeni bir emeklilik hakkı veya yürürlüğe girecek kademeli bir takvim açıklanmadı. Bu nedenle düzenlemenin çıkış tarihine ilişkin kesinleşmiş resmî bir takvim bulunmuyor.
Mevcut emeklilik şartları neler?
SGK’nin yürürlükteki şartlarına göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4/a kapsamında sigortalı olanların kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurması gerekiyor.
Bu dönemde sigortalı olanların ayrıca 7 bin prim gününü tamamlaması veya 25 yıllık sigortalılık süresiyle birlikte en az 4 bin 500 prim gününe sahip olması şartlarından birini yerine getirmesi gerekiyor.
30 Nisan 2008’den sonra sigortalı olanlarda ise 7 bin 200 prim günü şartı uygulanıyor. Prim gününün tamamlandığı tarihe göre emeklilik yaşı 2036’dan itibaren kademeli şekilde artarak kadın ve erkeklerde 65’e kadar çıkabiliyor.
Kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş iddiası doğru mu?
Kamuoyunda paylaşılan, kadınların 45 ve erkeklerin 47 yaşından itibaren emekli olabileceği yönündeki tablolar yürürlüğe girmiş resmî emeklilik şartları değil.
Bu rakamlar çeşitli taleplere, taslaklara veya önerilere dayandırılıyor. TBMM’deki teklifin hâlen komisyonda olması ve SGK’nin mevcut şartlarında böyle bir yaş tablosunun yer almaması nedeniyle söz konusu rakamların kesinleşmiş hak olarak sunulmaması gerekiyor.
Kademeli emeklilik ne zaman gelecek?
Düzenlemenin ne zaman yasalaşacağına ilişkin yetkili makamlardan açıklanmış kesin bir tarih bulunmuyor. Teklifin önce ilgili komisyonlarda kabul edilmesi, ardından TBMM Genel Kurulunda görüşülerek yasalaşması ve Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor.
Bu aşamalar tamamlanmadığı sürece çalışanların emeklilik işlemleri, mevcut SGK mevzuatında yer alan yaş, sigortalılık süresi ve prim günü şartlarına göre yürütülecek.
