Kanun teklifi ile Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin özlük hakları düzenleniyor ve sözleşmeli erbaş ile erlerin kamu kurumlarında istihdamı sağlanıyor. Buna göre; en az 7 yıl hizmet yapmış ve başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış erbaş ve erler, infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, zabıta memuru, itfaiye eri gibi pozisyonlara atanabilecek.
Harcırah ve Tesis Düzenlemeleri
Harcırah Kanunu’nda yapılan değişiklikle, askerî birliklerde harekat sırasında gündelik ödemeleri kapsamındaki personel dışında kalanlar için ayrıca konaklama gideri ödenmeyecek. Ayrıca, orduevleri, askeri gazinolar ve eğitim merkezleri, askeri bina statüsünde sayılacak.
Uzman Erbaş Kanunu’nda Sicil Düzenlemesi
Uzman Erbaş Kanunu’na "Sicil" başlığı eklendi. Buna göre, uzman erbaşların sicil yılı 2 Mayıs’ta başlayıp takip eden yılın 2 Mayıs’ında sona erecek. Sicil notu 100 üzerinden değerlendirilecek ve olumlu sicil için notun en az yüzde 60 olması gerekecek. Sicil üstlerinin ve sicil alan personelin görev değişikliklerinde sicil düzenlemeleri yönetmelikte belirlenecek.
Astsubaylığa Geçiş Şartları Güncellendi
Kanun teklifi ile uzman erbaşların astsubaylığa geçişinde bazı şartlar düzenlendi. Sicil notu şartı aranmayacak, ancak astsubaylığa geçmek isteyenlerin mevcut sicil notlarının ortalamasının yüzde 90 ve üzerinde olması ve en az 4 yıl görev yapmış olmaları gerekiyor. Astsubay meslek yüksekokulunda eğitim alacak olanlar, eğitim sonunda çavuş olarak atanacak.
Kamuda İstihdam Hükmü
Seferberlik, savaş veya terör gibi zorunlu haller hariç, sözleşmeli erbaş ve erler kamuda istihdam edilebilecek. Başvuru şartları, yaş sınırı ve nitelikler belirlenirken, başvurular her yıl alınacak ve kamu kurumları kontenjanın yüzde 10’unu bu kişiler için ayıracak. Adaylar sözlü sınav ve değerlendirme testi ile seçilecek.
Sözlü ve Yazılı Sınav Düzenlemeleri
Uzman erbaşlığa geçişte fiziki yeterlilik, değerlendirme testi, yazılı ve mülakat sınavları uygulanacak. Yazılı sınav genel kültür ve meslek bilgilerini kapsayacak ve 100 puan üzerinden en az 50 puan almak gerekecek. Mülakat sınavında adaylar; genel görünüş, özgüven, ikna kabiliyeti, tutum ve davranışları, mesleğe uygunluk ve motivasyon açısından değerlendirilecek.
Başarı Sıralaması ve Öncelik Kriterleri
Sınav notları eşit olan adaylarda; önce fiziki yeterlilik testi, sonra fiili hizmet süresi, öğrenim düzeyi, rütbe ve ödül-ceza puanları dikkate alınacak. Bu düzenlemeler, İçişleri ve Milli Savunma Bakanlıkları tarafından müştereken hazırlanan yönetmelikle yürürlüğe girecek.
