Yapay zekâ artık sadece yazı yazan ya da görsel üreten bir sistem olmaktan çıktı. Şimdi konuşulan konu çok daha ilginç: Yapay zekâ ajanlarının gerçek hayattaki işleri yapmak için insanları “kiralaması”.
Bu iddiayla gündeme gelen platformlardan biri de RentAHuman oldu. Platform, yapay zekâ botlarını fiziksel görevleri yerine getirecek insanlarla buluşturduğunu söylüyor. Üstelik 470 binden fazla “kiralanabilir insan” bulunduğunu iddia ediyor.
Peki sistem gerçekten çalışıyor mu?
Sistem Nasıl İşliyor?
Platformun mantığı basit görünüyor. Bir yapay zekâ ajanı, fiziksel dünyada yapılması gereken bir iş belirliyor. Örneğin bir yere çiçek göndermek, broşür dağıtmak ya da bir etkinliğe katılmak gibi. Bu görev, sisteme kayıtlı kişiler tarafından üstleniliyor ve karşılığında ödeme alınıyor.
Yani dijital bir asistanın, gerçek dünyada eli ayağı olan bir insanla çalışması hedefleniyor.
Ancak işin pratiği, anlatıldığı kadar sorunsuz görünmüyor.
470 Bin Kişi Var Ama İş Var mı?
Sistemi deneyen gazetecilerden biri olan Reece Rogers, platforma katılarak süreci test etti.
Başlangıçta saatlik 20 dolar ücret belirledi. Platformda varsayılan ücretin 50 dolar civarında olduğu belirtiliyor. Ancak gün boyunca hiçbir görev teklifi almadı. Ücretini 5 dolara kadar düşürmesine rağmen tablo değişmedi.
Bu durum, sistemde talep ile arz arasında ciddi bir dengesizlik olabileceğini düşündürüyor. 470 bin kayıtlı kullanıcı olması, aktif iş hacmi olduğu anlamına gelmeyebilir.
Görev Var Ama Ödeme Yok mu?
Rogers daha sonra “ödül panosu” bölümündeki görevleri denedi. Bir podcast dinleyip sosyal medyada paylaşım yapma karşılığında 10 dolar teklif edilen bir işi tamamladı. Ancak ödeme ya da geri dönüş alamadı.
Bu noktada akıllara şu soru geliyor: Görev doğrulama ve ödeme sistemi ne kadar şeffaf?
Geleneksel freelance platformlarında iş teslimi ve onay süreci nettir. Ancak burada sürecin belirsiz kaldığı ifade ediliyor.
Çiçek Görevi ve Otomatik Mesaj Yağmuru
Daha dikkat çeken bir görev ise bir şirkete çiçek teslim edilmesini içeriyordu. Bu görev için 110 dolar teklif edildi ve başvuru neredeyse anında kabul edildi.
Ancak sonradan bunun bir yapay zekâ girişiminin tanıtım çalışması olduğu ortaya çıktı. Görev sırasında yapay zekâ ajanının her 30 dakikada bir mesaj göndererek teslimat durumunu sorması, sistemin aşırı otomatikleştiğini gösterdi.
Üstelik mesajlar sadece platform içinden değil, doğrudan iş e-posta adresine de gönderildi. Bu durum, yapay zekâ ajanlarının sınırlarının ne kadar iyi belirlendiği sorusunu gündeme getirdi.
Gerçek Bir Çalışma Modeli mi, Yoksa Tanıtım Dalgası mı?
Platformda Sevgililer Günü broşürü dağıtımı gibi başka görevlerin de aslında birer tanıtım kampanyası olduğu ortaya çıktı.
Bu deneyimler, sistemin şu an için tam anlamıyla oturmadığını gösteriyor. Teoride yapay zekânın insanları organize ederek fiziksel işleri yönlendirmesi yenilikçi bir fikir. Ancak pratikte:
-
Ödeme süreçlerinin net olmaması
-
Görev doğrulama mekanizmasının belirsizliği
-
İş hacminin düşük görünmesi
-
Otomatik mesajların kullanıcıyı bunaltması
gibi sorunlar dikkat çekiyor.
Yapay Zeka Gerçekten İnsan Yöneticilerin Yerini Alabilir mi?
Uzmanlara göre yapay zekâ ajanları henüz insan yöneticilerin yerini alabilecek seviyede değil. Şu an için daha çok deneysel ve tanıtım odaklı sistemler öne çıkıyor.
İnsanları dijital bir pazar yerinde yapay zekâ aracılığıyla yönlendirme fikri ilgi çekici olsa da sürdürülebilir bir model için güven, şeffaflık ve net kurallar şart.
