EYT düzenlemesinin dışında kalan milyonlarca çalışanın yakından takip ettiği kademeli emeklilikte gözler yeniden TBMM’ye çevrildi. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar, “Kademeli emeklilik çıkacak mı, Meclis’e geldi mi, 2000-2008 girişliler erken emekli olabilecek mi?” sorularına yanıt arıyor. TBMM kayıtlarında kademeli emekliliğe ilişkin kanun teklifi ve soru önergeleri bulunuyor. Ancak 25 Eylül 2026 itibarıyla yürürlüğe girmiş yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor.
EYT’nin yürürlüğe girmesinin ardından ilk sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ve sonrasında olan çalışanların emeklilik koşulları yeniden gündemin önemli başlıklarından biri haline geldi.
TBMM’nin resmi kayıtlarına göre sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanların emeklilik, prim ve yaş şartlarının kademeli uygulanmasını öngören bir kanun teklifi bulunuyor. Ancak teklif henüz yasalaşmadı ve Plan ve Bütçe Komisyonunda bekliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKTI MI?
Hayır. 25 Eylül 2026 itibarıyla kademeli emekliliğe ilişkin yürürlüğe girmiş yeni bir kanun bulunmuyor.
Bu nedenle sosyal medya ve internet sitelerinde paylaşılan “2000 girişli şu yaşta, 2001 girişli bu yaşta emekli olacak” şeklindeki kademeli emeklilik tablolarının şu aşamada resmi bir karşılığı bulunmuyor.
Yeni bir kanuni düzenleme yapılmadığı sürece emeklilik işlemlerinde mevcut SGK mevzuatı uygulanmaya devam ediyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS’E GELDİ Mİ?
Evet. Kademeli emekliliğe ilişkin bir kanun teklifi TBMM’ye sunuldu.
TBMM kayıtlarına göre 2/2755 esas numaralı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” 5 Aralık 2024 tarihinde Meclis Başkanlığına sunuldu.
Teklifte, ilk sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanların emeklilik yaş ve prim şartlarının kademeli hale getirilmesi amaçlanıyor.
Ancak teklifin TBMM’deki son durumu “Komisyonda” olarak görünüyor. Esas komisyon olan Plan ve Bütçe Komisyonuna 6 Aralık 2024 tarihinde gönderilen teklif henüz Genel Kuruldan geçmedi.
Dolayısıyla “Meclis’e geldi” ifadesi doğru olsa da bu durum kademeli emekliliğin kabul edildiği veya yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor.
2026’DA KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN YENİ ADIM
Kademeli emeklilik konusu 2026 yılında da milletvekilleri tarafından TBMM gündemine taşındı.
TBMM kayıtlarına göre 3 Haziran 2026 tarihinde kademeli emeklilik taleplerine ilişkin bir yazılı soru önergesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a yöneltildi ve Bakanlık tarafından 17 Ağustos 2026 tarihinde cevaplandı.
Ayrıca 4 Eylül 2026 tarihinde de kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması talebiyle yeni bir yazılı soru önergesi TBMM Başkanlığına sunuldu.
Ancak soru önergeleri kanun teklifi niteliği taşımıyor ve doğrudan emeklilik şartlarını değiştirmiyor.
2000-2008 GİRİŞLİLERE KADEMELİ EMEKLİLİK VAR MI?
Şu anda 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlara yönelik yeni ve özel bir kademeli emeklilik sistemi yürürlükte değil.
Bu nedenle 2000, 2001, 2002, 2003 ve sonraki yıllarda sigortalı olanların emeklilik şartları mevcut mevzuata göre belirleniyor.
TBMM’de bekleyen teklif yasalaşırsa 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar açısından yaş ve prim şartlarında yeni bir kademelendirme gündeme gelebilecek. Ancak teklif henüz komisyonda olduğu için uygulanacak yaş ve prim koşullarını kesinleşmiş haklar gibi değerlendirmek mümkün değil.
2000-2008 SSK’LILAR NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİR?
SGK’nın mevcut düzenlemesine göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4A (SSK) kapsamında sigortalı olanlar için iki temel emeklilik seçeneği bulunuyor:
Kadın çalışanların 58, erkek çalışanların ise 60 yaşını doldurarak en az 7 bin prim günü tamamlaması gerekiyor.
Diğer seçenekte ise yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartının yanında 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 prim günü aranıyor.
Dolayısıyla mevcut sistemde 2000 yılında işe başlayan bir SSK’lı ile 2007 yılında işe başlayan bir SSK’lının yalnızca işe giriş yılına bakılarak farklı bir “kademeli emeklilik yaşı” belirlenmiyor.
BAĞ-KUR’LULAR İÇİN ŞARTLAR FARKLI
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4B yani Bağ-Kur kapsamında sigortalı olanlarda ise mevcut şartlar farklı.
SGK’ya göre kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ile birlikte 25 tam yıl prim şartı uygulanıyor.
Alternatif olarak kadınlar 60, erkekler 62 yaşında ve en az 15 tam yıl primle emeklilik hakkından yararlanabiliyor.
MEMURLARDA EMEKLİLİK ŞARTLARI
SGK’nın 4C kapsamındaki mevcut düzenlemesine göre 8 Eylül 1999 sonrasında ve 30 Nisan 2008’den önce ilk kez iştirakçi olan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşını doldurup 25 yıl hizmet süresini tamamladıklarında emekli aylığına hak kazanabiliyor.
Bu grupta ayrıca 30 Nisan 2008’den önce sigortalı olanlar için 15 yıl fiili hizmet ve 61 yaş şartına dayanan bir emeklilik seçeneği de bulunuyor.
1 MAYIS 2008 SONRASI İÇİN SİSTEM DEĞİŞİYOR
İlk kez 30 Nisan 2008’den sonra sigortalı olanlarda ise 5510 sayılı Kanun kapsamındaki şartlar geçerli oluyor.
4A kapsamında çalışanlarda genel olarak 7 bin 200 prim günü esas alınırken, prim şartının hangi tarihte tamamlandığına göre ilerleyen yıllarda emeklilik yaşı da kademeli olarak yükseliyor.
SGK verilerine göre 7 bin 200 gün şartını 31 Aralık 2035’e kadar yerine getiren 4A sigortalılarında yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanıyor. Daha sonraki tarihlerde prim şartının tamamlanmasına bağlı olarak yaş sınırı aşamalı biçimde artıyor.
2026 KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU AÇIKLANDI MI?
Hayır. Devlet tarafından açıklanmış ve yürürlüğe girmiş “2026 kademeli emeklilik tablosu” bulunmuyor.
İnternette sigorta başlangıç yılına göre kadın ve erkeklere farklı emeklilik yaşları gösteren çok sayıda tablo yer alsa da bunların hiçbiri, yasalaşmış yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi olarak değerlendirilmemeli.
Resmi şartlar ancak TBMM’de bir düzenlemenin kabul edilmesi ve yürürlüğe girmesi halinde kesinleşebilir.
KADEMELİ EMEKLİLİK KİMLERİ KAPSAYABİLİR?
TBMM’de komisyonda bulunan mevcut teklifin kapsamı, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar olarak belirtiliyor.
Bununla birlikte teklif henüz kanunlaşmadığından nihai kapsam, yaş sınırı, prim gün sayısı veya uygulanacak geçiş takvimi kesinleşmiş değil.
Bu nedenle “2000 girişliler kesin şu yaşta emekli olacak” veya “2008 girişliler için emeklilik yaşı düştü” şeklindeki ifadeler mevcut aşamada kesin bilgi olarak kabul edilmemeli.
KADEMELİ EMEKLİLİKTE SON DURUM NE?
25 Eylül 2026 itibarıyla tablo özetle şöyle:
Kademeli emeklilik yasalaşmadı. TBMM’ye sunulmuş bir kanun teklifi bulunuyor ancak teklif komisyonda. 2026 yılında konuya ilişkin yeni soru önergeleri de Meclis gündemine taşındı. 2000-2008 girişliler açısından yürürlüğe girmiş yeni bir erken emeklilik hakkı bulunmadığı için mevcut SGK yaş, prim ve sigortalılık şartları uygulanmaya devam ediyor.
