6 Şubat 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Yükseköğretimde Uygulamalı Eğitimler Çerçeve Yönetmeliği değişikliği ile üniversite eğitiminde köklü bir reforma gidildi. YÖK tarafından hayata geçirilen yeni modelle birlikte, teorik eğitimlerin yerini uzun dönemli iş yeri tecrübesi alıyor.
Yeni Eğitim Modeli Standartları
Mezunların iş dünyasına tecrübeli adımlarla girmesini hedefleyen düzenlemeye göre, uygulamalı eğitim süresi en az bir dönem olacak şekilde standartlaştırıldı:
-
Ön Lisans Bölümleri: "3 dönem teori + 1 dönem staj" veya "2 dönem teori + 2 dönem staj" şeklinde uygulanabilecek.
-
Lisans (4 Yıllık) Bölümleri: "7 dönem teori + 1 dönem staj" veya "6 dönem teori + 2 dönem staj" modellerinden biri tercih edilecek.
Öğrenci Hakları Güvence Altına Alındı
Düzenleme sadece eğitim süresini değil, öğrencilerin çalışma koşullarını da yasal zemine oturtuyor:
-
Sözleşme Zorunluluğu: Öğrencinin işletmedeki görev tanımı, değerlendirme kriterleri ve iş sağlığı önlemleri sözleşmede açıkça belirtilecek.
-
Disiplin ve Kurallar: Öğrenciler, işletmede bulundukları süre boyunca hem Yükseköğretim Kanunu’na hem de kurumun çalışma disiplinine tabi tutulacak.
YÖK bünyesinde kurulacak özel komisyonlar, sistemin tüm üniversitelerde koordineli ve standartlara uygun şekilde işletilmesini denetleyecek.
