Milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ikinci emekli maaşı, kıdem ve ihbar tazminatı haklarında yeni dönem başlıyor. Sistemin devreye girmesiyle birlikte emeklilik sonrası gelirler artacak.
Türkiye’de emeklilik sistemi büyük bir dönüşüme hazırlanıyor. Orta Vadeli Program kapsamında hayata geçirilecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanlara ikinci bir emekli maaşı kazanma fırsatı sunacak. Genç yaşta emekli olan ve çalışmaya devam eden milyonlarca kişinin gelir düzeyi bu sistemle birlikte yükselecek. Aynı zamanda çalışmaya devam eden emekliler için çifte tazminat hakkı doğabilecek.
İkinci Emekli Maaşı Geliyor
Yeni sistem, mevcut sosyal güvenlik sisteminden bağımsız olarak çalışacak ve Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) benzer bir yapı üzerinden işleyecek. Çalışanlar, TES ile ilk maaşlarını sistemden, ikinci maaşlarını ise SGK'dan alabilecek. Böylece emeklilik sonrası çalışma zorunluluğu da azalacak.
Prim Günü Avantaj Sağlayacak
Yeni emeklilik modelinde, sistemde uzun süre kalmanın maaşlar üzerinde doğrudan etkili olması planlanıyor. Bu da daha fazla gün çalışanların daha yüksek emekli maaşı almasını sağlayacak. Bu durum, erken emeklilik taleplerinin de azalmasına neden olacak.
Çifte Tazminat Hakkı
Emeklilik sonrası çalışmaya devam eden bireyler için haklar korunacak. Mevzuata göre, emekli olan bir çalışan 1 yıl dolduktan sonra işten çıkarılırsa, tıpkı diğer çalışanlar gibi kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacak. Aynı kişi başka bir iş yerinde de bu şartları sağladığında ikinci kez tazminat alabilecek.
Haklar ve Şartlar
Emeklilik sonrası çalışmaya devam eden bireylerin izin hakları da korunacak. 50 yaş üstü çalışanlara yılda en az 20 gün izin verilecek. Ancak, emekli olduktan sonra istifa edenler kıdem tazminatı alamayacak. Aynı iş yerinde çalışmaya devam eden emeklilerin kıdem süreleri sıfırlanacak ve yeniden 1 yılı doldurmaları gerekecek.
Kim Hangi Haklara Sahip?
- SSK’lı olarak çalışan emekliler iki maaş alabilir.
- Bağ-Kur kapsamında çalışanların maaşları kesilmez.
- Malulen emeklilerin çalışmaları hâlinde maaşları kesilir.
- İş görmezlik ödeneği alanlar çalışabilir, ödenekleri kesilmez.
- Kamuya dönen emeklilerin maaşları istisnalar dışında kesilir.
- Vergi indirimiyle emekli olan engellilerin maaşları çalışsalar da kesilmez.
- Dul maaşı alanlar çalışabilir, sadece oran düşer.
