Nilüfer Belediyesi, toplumsal eşitlik ve istihdamda fırsat eşitliği hedefiyle önemli bir adım attı. Belediye, BURKAB Elektrik Kablo Sistemleri Otomotiv Sanayi Ticaret A.Ş. ile şiddete maruz kalan kadınlar ile down sendromlu, otizmli ve zihinsel engelli bireylerin istihdam edilmesine yönelik iş birliği protokolü imzaladı.
Nilüfer Belediyesi Halk Evi Başkanlık Makamı’nda gerçekleştirilen imza törenine, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Belediye Başkan Yardımcısı Okan Şahin, ilgili birim sorumluları, BURKAB Genel Müdürü Ahmet Altıparmak ve şirket yöneticileri katıldı. Protokol, belediyenin İş Koçu Destekli Engelli İstihdam Çalışması ve Kadın Kotası Projesi kapsamında hayata geçirildi.
Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, “Kadınların ve annelerin özgürleşmesi, bütçeye katkıda bulunması çok kıymetli. Böyle bir iş birliği protokolüne olumlu yaklaştığınız, destek verdiğiniz için Nilüfer Belediye Başkanı ve dezavantajlı grupların aileleri olarak sizlere çok teşekkür ediyorum.” dedi. Özdemir, ayrıca iş koçu destekli eğitim projelerinin önemine değinerek, daha önce Özhan Marketler Zinciri ve Sofra Compass Grup ile yapılan iş birliklerinden bahsetti.
BURKAB Genel Müdürü Ahmet Altıparmak ise, “Böyle güzel projelerde yer almaktan çok mutlu olduk. İnşallah bunların devamını getirebiliriz.” sözleriyle memnuniyetini dile getirdi. Konuşmaların ardından Başkan Şadi Özdemir ve Genel Müdür Ahmet Altıparmak protokolü imzaladı.
İş birliği kapsamında, engelli bireylerin özel olarak yetiştirilmiş iş koçları tarafından desteklenmesi planlanıyor. Böylece bireylerin BURKAB bünyesinde sürdürülebilir bir şekilde istihdam edilmesi sağlanacak. Kadın Kotası Projesi ile de toplumsal cinsiyet eşitliği, yaş ve engel temelli ayrımcılığın azaltılması hedefleniyor.
