Türkiye'de milyonlarca memuru ilgilendiren kamu personel rejiminde değişiklik hazırlıkları gündeme geldi. Cumhurbaşkanlığının kamu personel sistemine yönelik düzenleme taslağını tamamladığı belirtilirken, yeni dönemde esnek mesai ve yarı zamanlı çalışma modellerinin nasıl uygulanacağı merak konusu oldu. Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında sendikaların maaş, ek gösterge ve çalışma koşullarına ilişkin talepleri de ele alındı.
Kamu personel rejiminde yeni düzenleme hazırlığı
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK), memur konfederasyonları ve sendika temsilcilerinin katılımıyla toplandı.
Toplantıda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personel sisteminin teknolojik gelişmeler, demografik değişimler ve kamu hizmetlerinin ihtiyaçları doğrultusunda yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.
Işıkhan, konuya ilişkin açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
"Geçmişten bugüne önemli kazanımlar sağladığımız kamu personel sistemimizin, mevcut ihtiyaçlar ve geleceğin kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde yeniden değerlendirilmesi gereken bazı yönlerinin bulunduğunu görüyoruz."
Memurlarla ilgili taslak tamamlandı mı?
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Milliyet'e yaptığı açıklamada, Cumhurbaşkanlığının kamu personel rejimine ilişkin bir taslak hazırladığını ve kendilerine ulaşan bilgilere göre çalışmanın tamamlandığını söyledi.
Kahveci, Kamu Sendika Kanunu ile ilgili Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün görüşünün istendiğini belirtti.
Taslağın içeriğinin henüz bilinmediğini vurgulayan Kahveci, düzenlemede mali hükümler ve kamu çalışanları arasındaki ücret farklılıklarının giderilmesine yönelik maddelerin bulunup bulunmadığının netleşmediğini ifade etti.
Memurların mesai saatleri değişecek mi?
Yeni düzenleme hazırlıkları kapsamında kamu çalışanlarının mesai sistemleri de gündeme geldi.
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, bazı meslek gruplarında standart çalışma saatlerinin uygun olmadığını belirterek esnek mesai uygulamalarının değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.
Kahveci, "Aslında olması gereken şeyler var. Mesela esnek mesai. Bazı meslekler var, bunların sabah dokuz, akşam altı gibi çalışması çok doğru değil." dedi.
Ancak açıklanan bilgilerde bütün memurların çalışma saatlerini değiştiren kesinleşmiş bir karar bulunmuyor. Esnek mesainin hangi kamu kurumlarında ve hangi personel gruplarında uygulanabileceği de henüz netleşmedi.
Yarı zamanlı çalışma için ücret uyarısı
Kamu çalışanlarına yönelik yarı zamanlı çalışma modeli de görüşülen konular arasında yer aldı.
Önder Kahveci, yarı zamanlı çalışmanın çalışanların ücret ve özlük haklarını olumsuz etkilememesi gerektiğini belirtti.
Kahveci, bu konudaki endişelerini şu sözlerle dile getirdi:
"Yarı zamanlı çalışma meselesinde de bizim endişemiz şudur. 'Size iki gün-üç gün ihtiyacımız var, ona göre ücret veririz' dersek hakkaniyetli bir şey olmaz."
Bu açıklamayla birlikte yarı zamanlı çalışmanın kapsamı, ücretlendirme sistemi ve çalışanların haklarının nasıl korunacağına ilişkin konular gündeme taşındı.
3600 ek gösterge, ek zam ve refah payı talepleri
Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında memur konfederasyonları ve sendikalar, kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarına yönelik taleplerini de dile getirdi.
Toplantıda gündeme gelen başlıca talepler arasında şunlar yer aldı:
-
Memurlara ek zam ve refah payı verilmesi
-
3600 ek gösterge düzenlemesine ilişkin beklentilerin karşılanması
-
İlave ek ödemenin emeklilere de yansıtılması
-
Vergi dilimlerine ilişkin düzenleme yapılması
-
Memurlara bayram ikramiyesi verilmesi
-
Yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi
-
Kamu kurumları arasındaki ücret farklılıklarının giderilmesi
3600 ek gösterge düzenlemesi yeniden gündemde
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, uzun süredir beklenen 3600 ek gösterge düzenlemesine de değindi.
Kahveci, düzenlemenin Kamu Sendika Kanunu kapsamında ele alınabileceğini belirterek, hazırlanan personel rejimi taslağında mali haklara yönelik hangi maddelerin bulunduğunun bilinmediğini söyledi.
Kamu çalışanları arasındaki ücret dengesizliğinin giderilmesinin önemine dikkat çeken Kahveci, yeni düzenlemenin yalnızca maaş sisteminin sadeleştirilmesiyle sınırlı kalıp kalmayacağının açıklığa kavuşturulması gerektiğini ifade etti.
Yeni memur mesai sistemi ne zaman yürürlüğe girecek?
Kamu personel rejimine ilişkin taslağın tamamlandığı yönünde açıklamalar yapılsa da düzenlemenin resmî içeriği ve yürürlüğe gireceği tarih henüz açıklanmadı.
Esnek çalışma, yarı zamanlı mesai, maaş düzenlemeleri ve 3600 ek gösterge gibi başlıkların yeni taslakta hangi kapsamda yer alacağı da bilinmiyor.
Bu nedenle milyonlarca memuru ilgilendiren çalışma saatleri ve mali haklar konusunda henüz yürürlüğe girmiş yeni bir düzenleme bulunmuyor. Kamu çalışanlarının mesai koşullarına ilişkin olası değişikliklerin kapsamı, resmî düzenleme süreciyle netleşecek.
