Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı (KUZKA), bölgesel kalkınma çalışmalarında görevlendirmek üzere 4 uzman personel alımı yapacağını duyurdu. Başvurular, 20 Ağustos-4 Eylül 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda alınacak.
Merkezi Kastamonu’da bulunan ajansın faaliyet alanı Çankırı ve Sinop illerini de kapsıyor. Sınavda başarılı olan adaylar, kurumun ihtiyaçları doğrultusunda bu üç ilden birinde görevlendirilebilecek.
Hangi bölümlerden personel alınacak?
Alım kapsamında işletme, iktisat, maliye, uluslararası ticaret ve işletmecilik, istatistik ve ekonometri gibi bölümlerden mezun 3 uzman personel istihdam edilecek.
Şehir ve Bölge Planlama Bölümü mezunları arasından ise 1 uzman personel alınacak. Adayların ilanda belirtilen lisans programlarından mezun olması ve diğer başvuru şartlarını taşıması gerekecek.
KPSS ve yabancı dil şartı aranacak
Uzman personel kadrolarına başvuracak adaylardan geçerli KPSS puanı istenecek. Başvurularda KPSS’den en az 80 puan alma şartı uygulanacak.
Adayların ayrıca YDS veya ÖSYM tarafından denkliği kabul edilen yabancı dil sınavlarından en az 70 puana sahip olması gerekecek. Seyahat engeli bulunmayan, analitik düşünebilen ve değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen adaylar başvurabilecek.
Başvurular ne zaman başlayacak?
Başvurular 20 Ağustos 2026 tarihinde başlayarak 4 Eylül 2026’ya kadar devam edecek. Adaylar işlemlerini e-Devlet’teki “Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmetinden veya Kariyer Kapısı platformundan tamamlayabilecek.
Başvuruların ardından KPSS ve yabancı dil puanlarının yanı sıra yüksek lisans, doktora ve ikinci yabancı dil bilgisi gibi kriterler değerlendirmeye alınacak.
Adaylar sözlü sınava alınacak
Başvurusu kabul edilen adaylar arasından yapılacak puan sıralamasına göre sözlü sınava katılacak isimler belirlenecek. Sınava girmeye hak kazanan adayların 11 Eylül 2026’dan itibaren KUZKA’nın resmî internet sitesinde açıklanması planlanıyor.
Sözlü sınavda başarılı olan adaylarla 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalanacak. Göreve başlayan personel için iki aylık deneme süresi uygulanacak.
