İnegöl Belediyesi tarafından kurum içi hizmet kalitesini yükseltmek amacıyla 2. Yalın Temelleri Eğitimi gerçekleştirildi. Belediye binasındaki çok amaçlı salonda düzenlenen programa, göreve yeni başlayan ve önceki eğitime katılamayan personellerden oluşan 122 kişi katıldı. Eğitimi tamamlayan personele katılım sertifikaları takdim edildi.
İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban'ın da katıldığı programda, belediye hizmetlerinin daha verimli yürütülmesi, çalışma süreçlerinin iyileştirilmesi ve kamu kaynaklarının etkin kullanılması konuları ele alındı.
122 personele yalın yönetim eğitimi verildi
İnegöl Belediyesi'nin kurum içi eğitim faaliyetleri kapsamında düzenlenen programda, çalışanlara yalın yönetim uygulamaları hakkında bilgi verildi.
Eğitimde dört temel konu üzerinde duruldu:
-
Gemba: Sahada yönetim ve gözlem
-
5S: Çalışma alanlarının organizasyonu ve düzeni
-
Öneri Sistemi: Çalışan odaklı süreç iyileştirme
-
Performans Yönetimi: Kurumsal performansın değerlendirilmesi ve yönetimi
Eğitimler, merkezi Bursa'da bulunan ve kurumsal süreçlerde verimlilik ile dijitalleşme alanında çalışmalar yürüten Yalın Stratejiler Derneği (YSD) Genel Sekreteri ve Yönetim Kurulu Üyesi Mustafa Kara tarafından verildi.
Programın sonunda eğitimi başarıyla tamamlayan 122 personele katılım sertifikaları sunuldu.
Başkan Alper Taban: "Çok güzel işler yaptık"
Sertifika töreninde konuşan İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, belediyede yürütülen yalın yönetim çalışmalarının kamu hizmetlerinin geliştirilmesi açısından önemli olduğunu söyledi.
Göreve geldikleri günden bu yana hizmetlerin daha verimli sunulmasına yönelik çalışmalar yaptıklarını belirten Taban, şu ifadeleri kullandı:
"Kurumumuzda kaizen çalışmalarını sahiplenelim istiyoruz. Göreve geldiğimiz günden bu yana biz neler yapabiliriz, kamu hizmetlerini daha iyi nasıl verebiliriz düşüncesiyle bu noktaya geldik. Yaptığımız çok güzel işler var. Özellikle yalınlaştırmak, işimizi verimli yapmak, israfı önlemek gibi…"
"Yaptık bitti demekle olmuyor, süreklilik önemli"
Belediye personelinin sürece sağladığı katkının önemine değinen Başkan Taban, verimlilik çalışmalarının süreklilik gerektirdiğini vurguladı.
Taban, konuşmasının devamında şunları söyledi:
"Her birinizin bakış açısı ve katkısıyla süreç iyi bir noktaya geldi. Ama bu yaptık bitti gibi bir şey değil, süreklilik önemli. Hatta bunu sadece İnegöl Belediyesinde değil, hayatımıza tatbik edelim. Bunun bireysel anlamda da kazanımları olacaktır. Ben katkılarınızdan dolayı teşekkür ediyorum."
Belediye Başkanı Alper Taban, özellikle göreve yeni başlayan personelin kurumsal işleyişe uyum sağlamasını destekleyen eğitim programlarının önümüzdeki dönemde de sürdürüleceğini belirtti.
