Kamuda yaklaşık 600 bin işçinin 2025 yılı ücret artışlarının belirleneceği Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde süreç devam ediyor. Karayolları, demiryolları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneler gibi pek çok kamu kurum ve kuruluşunda çalışan işçileri kapsayan protokol kapsamında önemli bir eşik daha aşılıyor.
İşveren tarafını temsilen Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), işçi kesiminin taleplerine yönelik maliyet analizini sürdürürken, ilk teklifini önümüzdeki günlerde sunmaya hazırlanıyor. Bu teklifin ardından görüşmelerin hız kazanması bekleniyor.
İşçi Kesiminin Talebi Net: En Düşük Günlük Ücret 1800 Lira, Yüzde 50 Zam ve Refah Payı
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in ortak taleplerini 27 Şubat’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunmasıyla başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde, idari maddelerin büyük bir kısmı tamamlandı. İşçi tarafı, günlük en düşük ücretin 1800 TL’ye yükseltilmesini, ardından ilk 6 ay için yüzde 50, sonraki 6 aylık dönemler için ise yüzde 25’lik artış talep ediyor. Buna ek olarak yüzde 10 oranında refah payı da talep edilenler arasında yer alıyor.
TÜHİS’in bu talepler doğrultusunda yürüttüğü maliyet analizinin tamamlanmasının ardından, kamu işvereninin ilk resmi teklifini masaya getirmesi bekleniyor. Taraflar arasındaki müzakere sürecinin bu teklif sonrasında yoğunlaşması öngörülüyor.
Memur ve Emekliler İçin de Yol Gösterici Olacak
2025 yılı kamu işçilerine yönelik bu protokol, yalnızca işçileri değil, memur ve emeklileri de yakından ilgilendiriyor. 1 Ağustos’ta başlayacak olan ve 2026-2027 yıllarını kapsayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesi, kamu işçilerinin sözleşmesi emsal teşkil edecek. Aynı zamanda Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) gibi özel sektördeki toplu sözleşmelerde de referans noktası olması bekleniyor.
