2026 Temmuz Kıdem Tazminatı Tavanı Belli Oldu! Yeni tutar ne kadar?

2026 Temmuz kıdem tazminatı tavanı açıklandı. Yeni tutarın kimleri kapsadığı, hesaplamanın nasıl yapıldığı ve hangi ödemelerin ücrete eklendiği merak ediliyor.

Hazine ve Maliye Bakanlığı, 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren uygulanacak yıllık kıdem tazminatı tavanını 73 bin 729 lira 87 kuruş olarak belirledi. Yeni rakam, 2026 yılının ikinci yarısında kıdem tazminatına hak kazanacak çalışanların hesaplamalarında esas alınacak.

Kıdem tazminatı tavanı TÜİK tarafından doğrudan açıklanmıyor. Enflasyon verilerinin memur maaş katsayısına yansımasının ardından geçerli üst sınır, Hazine ve Maliye Bakanlığının mali ve sosyal haklara ilişkin genelgesiyle ilan ediliyor.

2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu?

2026 yılının ilk altı ayında kıdem tazminatı tavanı 64 bin 948 lira 77 kuruş olarak uygulanıyordu. Temmuz ayındaki düzenlemeyle bu rakam 73 bin 729 lira 87 kuruşa yükseldi.

Buna göre kıdem tazminatı tavanında 8 bin 781 lira 10 kuruşluk artış gerçekleşti. Artış oranı yaklaşık yüzde 13,52 olarak hesaplandı.

Kıdem tazminatı tavanı ne anlama geliyor?

Kıdem tazminatı tavanı, bir çalışana her tam hizmet yılı için ödenebilecek en yüksek brüt tutarı ifade ediyor. Çalışanın giydirilmiş brüt ücreti tavanın altında kalıyorsa hesaplama gerçek ücret üzerinden yapılıyor.

Giydirilmiş brüt ücretin 73 bin 729 lira 87 kuruşu aşması halinde ise her tam çalışma yılı için en fazla bu tutar dikkate alınıyor. Bir yıldan artan çalışma süreleri de ay ve gün esasına göre orantılı biçimde hesaba katılıyor.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı, işçinin son giydirilmiş brüt ücreti ile aynı işverene bağlı toplam çalışma süresi üzerinden hesaplanıyor. Her tam çalışma yılı karşılığında 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında ödeme yapılıyor.

Temel hesaplama şu şekilde uygulanıyor:

Kıdem tazminatı = Giydirilmiş brüt ücret × çalışma yılı

Ancak hesaplamada kullanılan yıllık ücret, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte geçerli kıdem tazminatı tavanını aşamıyor.

Örneğin giydirilmiş brüt ücreti 50 bin lira olan ve aynı işverene bağlı 5 yıl çalışan bir kişinin brüt kıdem tazminatı 250 bin lira olarak hesaplanıyor.

Giydirilmiş brüt ücreti 90 bin lira olan 5 yıllık bir çalışan için ise tavan uygulanıyor. Bu durumda brüt tazminat 73 bin 729 lira 87 kuruş üzerinden hesaplanarak 368 bin 649 lira 35 kuruş oluyor.

Giydirilmiş brüt ücrete hangi ödemeler dahil edilir?

Giydirilmiş brüt ücret hesaplanırken yalnızca çalışanın aylık brüt maaşı dikkate alınmıyor. Düzenli şekilde sağlanan yemek, yol, ikramiye, prim ve para ile ölçülebilen diğer menfaatler de hesaba eklenebiliyor.

Fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, bir defaya mahsus ikramiyeler ve devamlılık göstermeyen primler ise genel olarak kıdem tazminatı hesabına dahil edilmiyor.

Kimler kıdem tazminatı alabilir?

Kıdem tazminatına hak kazanmak için çalışanın aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışması gerekiyor. İş sözleşmesinin de kanunda belirtilen nedenlerden biriyle sona ermesi şartı aranıyor.

İşveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık dışındaki bir nedenle işten çıkarılma, işçinin haklı nedenle ayrılması, askerlik, emeklilik, yaş dışındaki emeklilik şartlarının tamamlanması ve işçinin ölümü kıdem hakkı doğurabilen durumlar arasında yer alıyor.

Kadın çalışanlar da evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde iş sözleşmelerini evlilik gerekçesiyle sona erdirmeleri halinde kıdem tazminatı alabiliyor. Herhangi bir yasal veya haklı neden bulunmadan istifa eden çalışanlar ise kural olarak bu haktan yararlanamıyor.

Basın İş Kanunu kapsamındaki gazeteciler ile Deniz İş Kanunu kapsamındaki gemi adamları için de kendi mevzuatlarında kıdem tazminatına ilişkin hükümler bulunuyor. Bağımsız çalışanlar ve kamu görevlilerinin mali hakları ise farklı düzenlemelere tabi tutuluyor.

Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?

Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesiliyor. Gelir vergisi ve sigorta primi kesintisi uygulanmıyor.

Çalışanın alacağı net ödeme; brüt tazminat tutarı, toplam hizmet süresi ve uygulanacak damga vergisi dikkate alınarak belirleniyor.