15 Temmuz’da çalışmayan özel sektör çalışanlarının ücretlerinde herhangi bir kesinti yapılmayacak. Resmî tatil gününde çalışan işçiler ise aylık maaşlarına ek olarak bir günlük ücret daha almaya hak kazanacak.
Bu uygulama, çalışanın aylık maaşının tamamının iki kat ödeneceği anlamına gelmiyor. Yalnızca 15 Temmuz gününe ait ücret, normal günlük ücretin iki katına karşılık geliyor.
15 Temmuz’da çalışan ne kadar ücret alacak?
Günlük ücreti 1.000 lira olan bir çalışan, 15 Temmuz’da çalışmazsa bu ücretini maaşı içerisinde almaya devam edecek.
Aynı çalışanın resmî tatil gününde görev yapması halinde ise normal ücretine ek olarak 1.000 lira daha ödenecek. Böylece 15 Temmuz günü için toplam kazancı 2.000 liraya ulaşacak.
Birkaç saat çalışana da tam günlük ücret
İşçinin 15 Temmuz’da bir saat dahi çalışması halinde ilave bir günlük ücrete hak kazanacağı belirtiliyor. Resmî tatilde yapılan çalışmanın karşılığı olarak ücret yerine izin verilmesi ise mümkün değil.
İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde daha yüksek bir ödeme öngörülmüşse çalışanlara bu hükümler doğrultusunda ödeme yapılabilecek.
Kamu çalışanlarında uygulama farklı
Kamu çalışanlarının aylık maaşları 15 Temmuz nedeniyle iki kat ödenmeyecek. Resmî tatilde görev yapan kamu personelinin ek ödeme ve fazla çalışma hakları, bağlı bulundukları kurumun mevzuatına göre belirlenecek.
