Sosyal Güvenlik Kurumu, milyonlarca çalışan ve işvereni ilgilendiren önemli bir düzenlemeyi yürürlüğe aldı. 2026/9 sayılı genelgeyle birlikte, yasal süresi dışında verilen “boş” bildirgeler için uygulanan ceza muafiyeti kaldırıldı.
Yeni düzenlemeye göre, 2026 yılı Nisan döneminden itibaren muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde; sigortalıların hem prim gün sayısı hem de prime esas kazançlarının sıfır olarak bildirilmesi halinde dahi idari para cezası uygulanacak.
ESKİ UYGULAMA DEĞİŞTİ
Daha önceki uygulamada, süresi dışında verilen bildirgelerde sigortalıların gün ve kazanç bilgilerinin sıfır olması durumunda ceza kesilmiyordu. Yeni genelgeyle birlikte bu muafiyet tamamen kaldırıldı.
CEZADAN KAÇINMAK İÇİN SÜREYE DİKKAT
Yetkililer, işverenlerin cezayla karşılaşmaması için beyannamelerini yasal süresi içinde vermeleri gerektiğini vurguladı.
ÇALIŞANI OLMAYANLAR NE YAPACAK?
Çalışanı bulunmayan ancak SGK’da dosyası açık olan işverenlerin, sistem üzerinden “çalışmaya ara verme” bildirimi yaparak cezadan muaf tutulabileceği belirtildi. Yeni personel alımıyla birlikte sistem yeniden aktif hale getirilecek.
CEZA TUTARLARI AÇIKLANDI
Yeni düzenleme kapsamında:
- Asıl bildirgelerde kişi başı yaklaşık 5.615 TL,
- Ek bildirgelerde kişi başı yaklaşık 3.509 TL
idari para cezası uygulanacak. Ceza tutarı, aylık asgari ücret üzerinden hesaplanacak ve üst sınır iki katı ile sınırlı olacak.
