Rapor Parası Nedir?
Rapor parası, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle iş göremezlik raporu aldıklarında işveren veya devlet tarafından ödenen maaş desteğidir. Çalışanın raporlu olduğu süre boyunca gelir kaybının önlenmesi amacıyla verilir.
Rapor Parası Kimlere Verilir?
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında sigortalı çalışanlara,
- İş kazası veya meslek hastalığı halinde sigortalılara,
- Hastalık nedeniyle iş göremezlik raporu alanlara ödenir.
Rapor Parası Almak İçin Hangi Şartlar Gereklidir?
- Sigortalı olarak çalışıyor olmak,
- Raporun SGK tarafından kabul edilen bir sağlık kuruluşundan alınması,
- Rapor süresince çalışamama durumu,
- Hastalık nedeniyle raporun 3 günden uzun sürmesi (İlk 2 gün işveren tarafından ödenir, sonrasını SGK karşılar).
Rapor Parası Nasıl Alınır?
- Çalışan, sağlık kuruluşundan iş göremezlik raporu alır,
- Rapor SGK’ya iletilir (bazı durumlarda işveren tarafından),
- Rapor süresince işveren ilk 2 günü ücretli izin olarak öder,
- 3. günden itibaren SGK devreye girer ve rapor parasını öder,
- Ödeme genellikle çalışan adına açılan banka hesabına yapılır.
Rapor Parası Nasıl Hesaplanır?
Rapor parası, çalışanın brüt maaşına göre hesaplanır ve genel olarak şu şekilde belirlenir:
- Rapor parası günlük kazancın yaklaşık yüzde 50-70’i arasında değişir.
- Hesaplama, sigortalının son 1 yıldaki prime esas kazanç ortalaması üzerinden yapılır.
- İş kazası veya meslek hastalığı durumlarında rapor parası maaşın tamamına kadar çıkabilir.
- Rapor süresi boyunca tam veya kısmi ödeme yapılabilir; bu durum raporun çeşidine göre değişir.
Rapor Parası Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Raporun mutlaka SGK onaylı sağlık kurumundan alınması gerekiyor.
- İşverenin, raporu SGK’ya zamanında bildirmesi şart.
- Bazı özel durumlarda rapor parası kesilebilir; örneğin sigortalının rapor süresince başka işte çalışması gibi.
- Rapor parası ile ilgili sorun yaşarsanız, SGK İl Müdürlükleri’nden ya da İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku avukatlarından destek alabilirsiniz.
Rapor Parası Ne Kadar Süreyle Ödenir?
- Rapor süresi kadar ödeme yapılır.
- Ancak toplamda 1.5 yıl içinde 1.5 yıl rapor süresi sınırı vardır.
- Daha uzun raporlarda farklı prosedürler devreye girer.
Rapor Parası Hakkınızı Bilin ve Zamanında Talep Edin
Hastalık veya kaza nedeniyle çalışamadığınızda maddi kayıplarınızı azaltmak için rapor parası hakkınız çok önemli. Doğru rapor alma, işverene bildirme ve SGK prosedürlerini takip ederek, hakkınızı eksiksiz alabilirsiniz. Sağlığınızı korurken maddi kaybınızı önlemek için bu bilgileri göz önünde bulundurmanız faydalı olacaktır.
