Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), kamu çalışanlarının ücret adaletsizliği ve gelir dağılımındaki bozulmaya dikkat çekmek amacıyla Ankara’da Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde, diğer illerde ise meydanlarda eş zamanlı eylem gerçekleştirdi. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, eylemde yaptığı açıklamada kamu personel sisteminde köklü bir "ücret reformu" yapılması çağrısında bulundu.

Okkalı zam yolda! Bugün mutlaka gidin depolarınızı doldurun
Okkalı zam yolda! Bugün mutlaka gidin depolarınızı doldurun
İçeriği Görüntüle

"Kamu çalışanları arasındaki ücret makası açılıyor"

Yeni yılın ilk zamlı maaşlarının alınmasıyla birlikte kamu görevlileri arasındaki gelir eşitsizliğinin daha görünür hale geldiğini ifade eden Ali Yalçın, aynı işi yapan farklı statüdeki personel arasındaki ücret uçurumuna tepki gösterdi. Yalçın, kamuda huzursuzluğun arttığını ve maliyenin çalışma barışını bozan bir sistem yürüttüğünü belirterek, "Maliyeciler bütçeyi denkleştirdiler fakat memurun sosyal maliyetini hesaba katmadılar" dedi.

Toplu sözleşme süreçlerine de değinen Yalçın, son iki sözleşmenin uyuşmazlıkla sonuçlandığını hatırlattı. Hakem heyetinin tarafsız kalmadığını ve hazine talimatlarıyla hareket ettiğini savunan Yalçın, toplu sözleşme hukukunun korunmadığını ve 4688 sayılı Kanun'daki eksikliklerin giderilmesinin hükümetin temel sorumluluğu olduğunu vurguladı.

Memur-Sen'in çözüm bekleyen temel talepleri

Genel Başkan Ali Yalçın, kamu huzurunun sağlanması ve ekonomik kayıpların telafi edilmesi için konfederasyonun öncelikli taleplerini şu şekilde sıraladı:

  • Seyyanen Zam: Gelirde dengenin sağlanması amacıyla kayıpların telafi edildiği ve emeklilere de yansıyacak şekilde seyyanen zam verilmelidir.

  • 3600 Ek Gösterge: 1. dereceye gelen tüm memurlar için 3600 ek gösterge düzenlemesi hayata geçirilmelidir.

  • Vergi Dilimi Sabitlenmesi: Gelir vergisi oranı kamu görevlileri için yüzde 15'e sabitlenmelidir.

  • Kadro ve Kanun Düzenlemeleri: Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) kaldırılmalı, Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalı ve teknik personelin beklentileri karşılanmalıdır.

Yalçın ayrıca akademik zamların ötelenmemesi; idari personel, şef ve şube müdürleri gibi kadrolar için de kapsamlı bir ücret reformu yapılması gerektiğini belirtti.

Kaynak: İHA