Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, maaşların bankalar aracılığıyla ödenmesine dair yönetmelikte değişikliğe gitti. 1 Temmuz 2025 itibarıyla, üçten fazla çalışanı olan işyerleri elden maaş ödeyemeyecek. Kurala uymayanlara yüksek cezalar uygulanacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ücret ve benzeri ödemelerin bankalar aracılığıyla yapılmasına ilişkin yönetmelikte önemli bir değişikliğe gitti. 4 Haziran 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeye göre, daha önce beş işçiye kadar olan işyerlerinde geçerli olan elden ödeme hakkı, 1 Temmuz 2025 itibarıyla üç işçiye indirildi.
Sosyal güvenlik uzmanı ve Dünya gazetesi yazarı Özgür Erdursun, yapılan değişikliğin ardından işverenleri ciddi şekilde uyararak, “Çok ciddi cezalar uygulanıyor” dedi.
Elden Ödeme Yapan İşverene Ağır Yaptırımlar
Yeni düzenlemeyle birlikte, işverenin çalışanlarına elden maaş ödemesi yapması durumunda, her bir ay için işyerine iki asgari ücret tutarında idari para cezası kesilecek. Denetim sırasında bu durumun tespit edilmesi halinde, ücret bordroları ve yevmiye defteri geçersiz sayılacak. Bu geçersizlikler için her biri başına yarım asgari ücret tutarında ceza uygulanacak. Toplam ceza 12 asgari ücreti aşamayacak.
Ayrıca, elden ödeme yapılan yıllarda işverenin aldığı ‘Asgari Ücret Desteği’ iptal edilecek ve ödenen destek yasal faiziyle birlikte SGK’ya geri ödenecek.
İşverenin eksik bildirdiği prim ve vergiler de gecikme zammı ile birlikte ilgili kurumlara ödenecek. Elden ödeme yapıldığı halde, çalışanın ücret almadığını iddia etmesi halinde, işverenin aynı ücreti bir kez daha ödemesi gerekebilecek.
