Doğum, babalık ve süt izinleriyle ilgili kapsamlı düzenleme için hazırlıklar son aşamaya geldi. Aile yılı kapsamında yürütülen çalışma, hem anne hem baba adaylarının izin haklarında önemli iyileştirmeler içerecek.
Yeni taslakla birlikte izin sürelerinin uzatılması, ebeveynlere daha esnek kullanım seçenekleri sunulması ve işçi–memur arasındaki hak farklılıklarının kaldırılması hedefleniyor. Düzenlemenin kısa süre içinde tamamlanması bekleniyor.
Doğum izninin 24 haftaya çıkarılması gündemde
NTV’nin aktardığı bilgilere göre taslakta doğum izninin 20 ila 24 haftaya çıkarılması öneriliyor. Mevzuattaki “anne” ifadesinin “ebeveyn” olarak değiştirilmesiyle, doktor onayıyla doğum öncesinden sonrasına aktarılabilen izin hakkını babaların da kullanabilmesinin önü açılacak.
Babalık izni iki katına çıkıyor
Mevcut durumda 5 gün olan babalık izninin yeni düzenlemeyle 10 güne çıkarılması planlanıyor. Böylece doğum sonrası süreçte babaların da daha fazla süre aileleriyle birlikte olması hedefleniyor.
Süt izninde eşit hak
Şu anda işçi anneler günlük 1,5 saat, memur anneler ise ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat süt izni kullanıyor. Yeni çalışmaya göre işçi annelerin de memurlar ile aynı haklara sahip olması öngörülüyor.
Ücretsiz izinlerde iki yıllık hak genişliyor
Taslak düzenleme ücretsiz izin sürelerini de kapsıyor. Mevcut uygulamada işçiler 6 ay, memurlar ise 2 yıl ücretsiz izin kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle işçilerin de 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkına sahip olması amaçlanıyor.
