Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilerek yasalaşan düzenleme, sosyal hizmetlerden çalışma hayatına kadar birçok alanda önemli değişiklikler getirdi. Yeni kanunla birlikte doğum izni süresi uzatılırken, çocukların dijital ortamda korunmasına yönelik adımlar da atıldı.
Doğum İzni 24 Haftaya Yükseltildi
Düzenlemeye göre kadın memurlar için doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak belirlendi. Sağlık durumu uygun olan çalışanlar, doğumdan önceki sürenin bir kısmında çalışmaya devam edebilecek.
Kadın işçiler için de benzer şekilde toplam 24 haftalık izin süresi esas alınırken, belirli şartları taşıyanlara ilave izin hakkı tanındı.
Babalık İzni Artırıldı
Yeni düzenlemeyle babalık izni de artırılarak 10 güne çıkarıldı. Ayrıca koruyucu aile olan devlet memurlarına da çocuk tesliminden sonra 10 gün izin verilecek.
15 Yaş Altına Sosyal Medya Sınırı
Kanun kapsamında en dikkat çeken maddelerden biri de çocukların dijital güvenliğine yönelik oldu. Buna göre sosyal ağ sağlayıcılar, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve yaş doğrulama sistemlerini devreye almak zorunda olacak.
Ayrıca oyun sağlayıcılar da içerikleri yaş kriterlerine göre sınıflandıracak, uygun olmayan içeriklerin erişimi sınırlandırılacak.
