Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Kayseri’de düzenlenen “İş’te Güvenli Gelecek” programı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Fuarı'nın ardından, kentteki iş insanlarıyla istişare toplantısında buluştu. Toplantıda istihdam rakamları ve engelli bireyler için destekli istihdam modelleri ele alındı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “İş’te Güvenli Gelecek” programı kapsamında katıldığı İş Sağlığı ve Güvenliği Fuarı’nın ardından Kayseri Büyükşehir Belediyesi’ni ziyaret etti. Ardından Kayseri Ticaret Odası'nda düzenlenen istişare toplantısında kentteki iş insanlarıyla bir araya gelen Bakan Işıkhan, Kayseri’nin Türkiye ekonomisindeki rolüne dikkat çekti.“Bugün Kayseri, 42 bini aşkın işletmesiyle Türkiye genelinin yüzde 2’sini, şehir nüfusunun ise yaklaşık yarısını istihdam etmektedir.”
Kayseri'nin üretim ve girişimcilik açısından Türkiye’nin öncü şehirlerinden biri olduğunu belirten Bakan Işıkhan, şehrin sanayi ve ticaret potansiyeline dikkat çekti. Kayseri’nin 2002 yılından bu yana ihracatını 10 kat artırdığına işaret eden Işıkhan, 2025 Şubat ayı itibarıyla Kayseri’de aktif sigortalı çalışan sayısının 390 bine ulaştığını söyledi. Bu artışın, girişimcilik ruhunun ve özel sektör dinamizminin en açık göstergesi olduğunu ifade etti.
İstihdam verilerine göre, Kayseri’deki iş yerlerinin dörtte biri ticaret alanında faaliyet gösteriyor. İmalat sektörünün yüzde 21, ulaştırma ve depolama sektörünün yüzde 8, inşaat sektörünün ise yüzde 7'lik payla istihdamda önemli bir yer tuttuğu kaydedildi.“Kayseri; 2002’den bu yana 10’a katladığı ihracatı, istihdamda, sanayide kırdığı rekorlarla ülkemiz için bir gurur vesilesidir.”
Toplantıda engelli bireyler için uygulamaya alınan destekli istihdam modeli hakkında da bilgi veren Bakan Işıkhan, özel gereksinimli bireylerin iş gücüne katılımını artırmayı hedeflediklerini vurguladı. Bu kapsamda iş koçluğu desteği, ücret desteği ve iş yeri düzenleme desteği sağlanacağı açıklandı.“Otizm, Down sendromu ve serebral palsi gibi özel gereksinimli bireylerin iş gücüne katılımını teşvik eden modelde iş koçluğu desteği, ücret desteği ve iş yeri düzenleme desteği sağlanmaktadır.”
Engelli iş koçu-danışmanı desteğinde, işverene asgari ücretin yüzde 15 fazlası olan 35 bin 881 TL ödeme yapılacağı, zihinsel engelli bireylerin ücret giderlerinin brüt asgari ücret üzerinden destekleneceği ve bu rakamın 26 bin TL civarında olacağı belirtildi. Ayrıca, iş yeri düzenleme harcamalarının da ücret desteğinin yüzde 25’ini aşmayacak şekilde karşılanacağı ifade edildi. Destekli İstihdam Projelerinin süresi en az 6 ay, en fazla 12 ay olarak planlandı.“İşte biz, bu ve bunun gibi birçok projeyi ve potansiyeli doğru politikalarla desteklediğimizde, Türkiye Yüzyılı hedeflerine bir adım daha yaklaşmış oluyoruz.”
