Metal sanayii iş kolunu kapsayan toplu iş sözleşmesi sürecinde yeni bir gelişme yaşandı. MESS’in daveti üzerine bugün İstanbul Merkez Ofisi'nde gerçekleştirilen toplantıda işveren tarafı, ücret ve sosyal yardımlara ilişkin güncellenmiş teklifini işçi heyetine sundu.
Ücret Teklifi Yüzde 15 Seviyesine Yükseltildi
MESS tarafından sunulan yeni teklifte, 1 Eylül 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere ilk altı aylık dönem için yüzde 7,5 oranında zam ve buna ek olarak 17,30 TL seyyanen artış önerildi. Yapılan hesaplamalara göre bu teklifin toplam oransal karşılığı yüzde 15’e tekabül ediyor. Ancak işveren tarafı, diğer altı aylık periyotlara ilişkin herhangi bir artış teklifi sunmadı.
Sosyal yardımlar başlığında ise yıllık zam teklifi yüzde 32,95 seviyesine yükseltilirken, sözleşmenin ikinci yılı için herhangi bir artış önerisinde bulunulmadığı kaydedildi.
Esnek Çalışma ve Sosyal Haklar Masada Kaldı
İşveren tarafı, ücret artışlarının yanı sıra sözleşmenin idari maddelerine yönelik taleplerini de sürdürdü. MESS’in masada tuttuğu diğer talepler şu şekilde sıralandı:
-
Sözleşme süresinin 3 yıla çıkarılması,
-
İkramiyelerin kesinti yapılarak ödenmesi,
-
Denkleştirme ve telafi uygulamalarının sözleşmeye dahil edilmesi,
-
Deneme süresinin 4 aya yükseltilmesi,
-
5 gün ve üzerindeki raporlarda ücretin tamamının işverence ödenmesi hükmünün kaldırılması,
-
Tamamlayıcı sağlık sigortasının mevcut haliyle uygulanmasının durdurulması.
Heyet: "Kazanılmış Haklardan Geri Adım Atılamaz"
İşçi heyeti, yapılan pazarlıkların ardından MESS’in sunduğu zam oranlarını yetersiz bulduğunu açıkladı. Özellikle sosyal haklar ve çalışma koşullarına yönelik "kazanılmış hakları geriye götürecek" taleplerin geri çekilmemesi üzerine heyet, teklifleri kabul etmediklerini bildirerek masadan kalktı. Görüşmenin sonlandırılmasıyla birlikte süreçte nasıl bir yol izleneceği kamuoyu tarafından takip ediliyor.
