Danıştay, disiplin soruşturmalarında son günün hafta sonuna veya resmî tatile rastlaması halinde sürenin ilk iş gününün mesai bitimine kadar devam edeceğine hükmetti. Resmî Gazete’de yayımlanan karar, kamu görevlilerine yönelik soruşturmalarda uygulanacak süreleri netleştirdi.
Danıştay, amirine karşı küçük düşürücü ve aşağılayıcı davranışta bulunduğu gerekçesiyle disiplin cezası verilen bir memurun başvurusunda emsal nitelikte karar aldı. Kararda, soruşturma açma süresinin son gününün tatil gününe denk gelmesi halinde sürenin takip eden ilk iş gününe uzayacağı belirtildi.
Memura maaş kesintisi uygulandı
Karara konu olayda memur hakkında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/D-d maddesi kapsamında disiplin soruşturması başlatıldı.
Söz konusu fiil için kademe ilerlemesinin durdurulması cezası öngörüldü. Memurun son kademede bulunması nedeniyle ceza, brüt aylığının yarısı oranında maaş kesintisi olarak uygulandı.
Memur zamanaşımı itirazında bulundu
Memur, disiplin soruşturmasının kanunda belirtilen bir aylık süre içinde başlatılmadığını savunarak cezanın iptalini istedi.
Dosyayı inceleyen Danıştay, soruşturma açılması için belirlenen son günün hafta sonuna rastladığını tespit etti. Bu nedenle sürenin ilk iş gününün mesai saati bitimine kadar devam ettiğine ve soruşturmanın zamanında başlatıldığına karar verdi.
Bir ve altı aylık süreler ilk iş gününe uzayacak
Kararda, disiplin soruşturmalarının başlatılması için öngörülen bir aylık süreyle memurluktan çıkarma cezasını gerektiren fiillerde uygulanan altı aylık sürenin aynı yönteme göre hesaplanacağı belirtildi.
Bu sürelerin son günü hafta sonuna veya resmî tatile denk geldiğinde zaman aşımının ilk iş gününün mesai bitiminde gerçekleşeceği vurgulandı.
İki yıllık üst süre hatırlatıldı
Danıştay ayrıca, fiilin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde disiplin cezası verilmemesi halinde idarenin ceza verme yetkisinin ortadan kalktığını hatırlattı.
Böylece kamu görevlilerine yönelik disiplin işlemlerinde bir aylık, altı aylık ve iki yıllık sürelerin uygulanmasına ilişkin esaslar bir kez daha ortaya konuldu.
Karar emsal niteliği taşıyor
Resmî Gazete’de yayımlanan hükmün, benzer disiplin soruşturmalarında süre hesabına yönelik uygulamalara yön vermesi bekleniyor.
Kararla birlikte özellikle sürenin son gününün tatil gününe rastladığı dosyalarda izlenecek yöntem netlik kazandı.
