Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), çalışanları yakından ilgilendiren yıllık izin uygulamalarıyla ilgili dikkat çeken bir tavsiye kararı aldı. Kurum, bayram tatilinin hafta sonuna denk gelen günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiğini belirtti. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı da bu karar doğrultusunda yeni bir çalışma başlatacağını duyurdu.
Kararın fitilini, Isparta’da görev yapan bir kamu çalışanının yaptığı başvuru ateşledi. Çalışan, Kurban Bayramı tatilini yıllık izinle birleştirdiğinde hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin de izninden düşüldüğünü fark ederek, bu sürenin iadesini talep etti. Talebi reddedilen çalışan, konuyu KDK’ya taşıdı.
Başvuruyu inceleyen KDK, Gençlik ve Spor Bakanlığı’ndan bilgi aldı. Bakanlığın yanıtında, mevcut uygulamada yalnızca mesai günlerine denk gelen tatillerin yıllık izne dahil edilmediği, ancak hafta sonu günlerinin izinden sayıldığı belirtildi. Bunun üzerine KDK, başvurucuyu haklı buldu ve “Cumartesi ve pazar gününe denk gelen bayramların yıllık izinden düşülmemesi” yönünde tavsiyede bulundu.
KDK, tüm kamu kurum ve kuruluşlarında uygulama birliğinin sağlanması için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’ne de tavsiye gönderdi. Gelen yanıtta, kararın yeni düzenleme çalışmalarında değerlendirileceği açıklandı.
KDK’nın kararında, dinlenme hakkının anayasal güvence altında olduğuna dikkat çekilerek şu ifadelere yer verildi:
“Yıllık izin, çalışanların emeklerinin karşılığında kullandıkları bir dinlenme süresidir. Kurban Bayramı gibi genel tatil günlerinin yıllık izin süresinden düşülmesi, çalışanın aleyhine bir durum yaratır. Bu nedenle genel tatil günleri, haftanın hangi gününe denk gelirse gelsin, yıllık izin süresinden düşülmemelidir.”
