Emeklilik için daha fazla prim günü doldurmanın her zaman daha yüksek maaş anlamına gelmediği belirtiliyor. Özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi bulunan SSK'lı çalışanlar için 4500 gün ve 7000 gün arasındaki fark merak konusu.
Emeklilik İçin İki Farklı Seçenek Bulunuyor
Bu tarihler arasında sigorta başlangıcı olanlarda genel olarak iki temel seçenek öne çıkıyor:
→ 7000 prim günü: Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı.
→ 4500 prim günü: 25 yıllık sigortalılık süresiyle birlikte kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı.
Ancak 4500 günü dolduran bir kişinin sırf daha yüksek emekli maaşı almak için 7000 güne kadar çalışması her zaman avantaj sağlamayabilir.
Fazla Prim Ödemek Maaşı Neden Düşürebilir?
Emekli maaşı hesaplanırken sadece prim gün sayısına bakılmıyor. Asıl önemli noktalardan biri, primlerin hangi kazanç tutarı üzerinden ödendiği oluyor.
Örneğin geçmişte yüksek maaş üzerinden prim ödemiş bir kişi, sonraki yıllarda asgari ücret veya buna yakın bir kazanç üzerinden çalışmaya devam ederse ortalama kazancı düşebilir. Bu da bazı durumlarda bağlanacak emekli aylığını olumsuz etkileyebilir.
Öte yandan yüksek kazanç üzerinden prim ödemeye devam eden çalışanlarda, ilave çalışma süresi emekli maaşına olumlu katkı sağlayabilir.
Herkes İçin Aynı Sonuç Çıkmıyor
Bu nedenle “7000 gün yapan kesin daha yüksek emekli maaşı alır” demek doğru değil. Emekli aylığı; prim günleri, çalışma dönemleri ve SGK'ya bildirilen prime esas kazançlara göre kişiden kişiye değişiyor.
Emeklilik planı yapanların, yalnızca prim gününü artırmaya odaklanmak yerine kendi sigorta ve kazanç geçmişlerini dikkate alarak değerlendirme yapması gerekiyor.
