Hilton: Çalışanlarına En İyi Deneyimi Sunan Şirket!
Hilton, 1000 ve üzeri çalışan sayısı kategorisinde birinci sırada yer alarak bu yılın en çok iş veren şirketi olmuştur. Otelcilik sektöründe faaliyet gösteren Hilton, çalışanlarına sağladığı gelişim fırsatları ve güçlü iş kültürü ile dikkat çekiyor. Çalışanlarına sunduğu esnek çalışma saatleri, kariyer gelişimi için eğitim programları ve sağlıklı iş ortamı, Hilton’u çalışanlar için cazip bir yer haline getiriyor. Aynı zamanda şirketin sunduğu ödüllendirme sistemleri ve motivasyon artırıcı etkinlikler de çalışanların memnuniyetini artıran etkenler arasında yer alıyor.
AstraZeneca Türkiye: Orta Büyüklükteki Şirketlerin Öne Çıkan İsimlerinden!
500-999 çalışan kategorisinde birinci olan AstraZeneca Türkiye, ilaç sektöründe öne çıkan firmalardan biridir. AstraZeneca, sadece sektöründe yüksek kaliteli ürünler üretmekle kalmaz, aynı zamanda çalışanlarının kariyer gelişimlerini ön planda tutar. Sağlık sektöründe çalışanlarını daha sağlıklı ve verimli tutmak için sunduğu psikolojik destek hizmetleri, esnek çalışma koşulları ve yenilikçi sağlık programları, şirketi en iyi iş verenler arasında yer almasına olanak sağlar. Çalışanlarının iş yerinde ruhsal ve fiziksel iyilik hallerine gösterdiği özen, şirketin başarısında önemli bir pay sahibidir.
Abbvie: Yüksek Memnuniyet Oranı ile Çalışanlarını Güçlendiriyor!
250-499 çalışan kategorisinde birinci sırada yer alan Abbvie, biyoteknoloji alanındaki faaliyetleriyle dikkat çekiyor. Çalışanlarının refahını düşünerek onları sadece iş gücü olarak değil, birer insan olarak da değerli gören Abbvie, sağladığı güçlü eğitim, kariyer gelişim fırsatları ve liderlik programları ile adından söz ettiriyor. Şirket, çalışanlarının önerilerini ve geri bildirimlerini dikkate alarak iş süreçlerini sürekli iyileştiriyor, bu da çalışan memnuniyetini artıran önemli bir faktör olarak öne çıkıyor.
Randstad: Küçük ve Orta Ölçekli Şirketlerde Başarı!
100-249 çalışan kategorisinde birinci olan Randstad, insan kaynakları hizmetleri sağlayan bir şirket olarak çalışan memnuniyetine en çok önem veren şirketlerden biri. Çalışanları için düzenlediği eğitim ve gelişim programlarının yanı sıra esnek çalışma modelleri, yüksek iş güvenliği ve tatmin edici maaşlar ile şirket, sektördeki en iyi iş verenlerden biri haline geliyor. Randstad, personelinin motivasyonunu artıracak etkinlikler düzenleyerek, iş yerinde pozitif bir atmosferin oluşmasını sağlıyor.
Suda Maden: Küçük Ölçekli İşyerlerinde Mükemmel Çalışma Koşulları!
50-99 çalışan sayısı kategorisinde birinci sırada yer alan Suda Maden, taşımacılık ve madencilik sektöründe faaliyet gösteriyor. Çalışanlarının güvenliğini ön planda tutarak, ergonomik çalışma alanları sunuyor ve aynı zamanda çalışanlarının ailelerini de unutmuyor. Suda Maden, çalışanlarının ihtiyaçlarına karşı duyarlı olup, işyerindeki ortamı sürekli olarak geliştirmeyi amaçlıyor. Sunduğu sosyal haklar, sağlık sigortası ve kariyer olanakları ile çalışanlarının uzun süreli bağlılıklarını sağlıyor.
Trabzon Port: Küçük İşyerlerinde Yüksek Performans!
10-49 çalışan sayısı kategorisinde birinci sırada yer alan Trabzon Port, küçük ölçekli iş yerlerinde de büyük başarılar yakalayabileceğini gösteriyor. Trabzon’un önemli limanlarından birinde faaliyet gösteren şirket, çalışanlarına sunduğu eğitim ve kariyer fırsatları ile büyük firmaların ötesine geçebilecek bir işyeri kültürüne sahiptir. Şirketin küçük ama güçlü ekibi, iş güvenliği, motivasyon artırıcı programlar ve çalışanlarının kişisel gelişimlerini destekleyen adımlar ile iş yerinde yüksek verimlilik sağlıyor.
