2001 ve 2004 yıllarında, 15 ve 16 yaşlarında sigortalı olarak çalışan ve 2007 yılından itibaren memur statüsünde görev yapan kişilerin, 18 yaş altındaki sigortalı hizmet süreleri emeklilikte nasıl değerlendirilir? İşte merak edilen detaylar...
2008 yılı öncesinde sigortalı olarak çalışmış ve 2007 yılında memuriyete başlamış olan vatandaşlar, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’na tabi olarak değerlendiriliyor. Bu kapsamda, 18 yaşın altında geçen sigortalı çalışmaların memuriyet sonrası emeklilik hesaplamalarındaki yeri, yasal düzenlemeler çerçevesinde netlik kazanmış durumda.
Hizmet Süresine Dahil Ediliyor
18 yaşından önce sigortalı olarak yapılan çalışmalar, memurlar için doğrudan sigortalılık başlangıcı sayılmasa da, emeklilik için gereken 25 hizmet yılının hesabında dikkate alınıyor. Bu süreler, emeklilikte hizmet yılına ekleniyor ve emekli aylığı bağlama oranına olumlu katkı sağlıyor.
İkramiye ve Derece-Kademe Etkisi Yok
Ancak bu süreler, emekli ikramiyesi hesabına dahil edilmiyor ve memurun derece-kademe ilerlemesini etkilemiyor. 5434 sayılı kanun ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, 18 yaş altı dönemde düşük tahsil derecesiyle yapılan çalışmalar, memurluk kariyerine yansıtılmıyor.
Sigortalı Başlangıç Tarihi Olarak Kabul Edilmiyor
Memurların emekliliğinde sigortalılık başlangıç tarihi önemli olmadığından, 18 yaş altı çalışmalar bu anlamda da sigorta başlangıcı sayılmıyor. Ancak bu durum sadece işçi statüsündeki emeklilik işlemleri için farklılık gösteriyor; işçilerde sigortalılık süresi 18 yaş sonrası başlatılıyor.
Sonuç olarak, memur statüsünde çalışan bireyler için 18 yaş altı sigortalı çalışmalar emekliliği erkene çekmese de, hizmet yılı hesabına katkı sunarak daha erken emeklilik hakkı kazanılmasına yardımcı oluyor.
