Türkiye’de milyonlarca kişi emeklilik hayali kurarken, “son 7 yıl kuralı” emekli olacaklar için kritik bir noktada yer alıyor. Özellikle emeklilik dilekçesi verecek olanların hangi kurumdan emekli olacağı bu kuralla netleşiyor.
01 Ekim 2008 tarihinden önce ilk sigorta girişi yapılan çalışanlarda, son 7 yıl yani 2 bin 520 gün dikkate alınıyor. Bu süre zarfında SSK ya da Bağ-Kur üzerinden prim ödeyenler için, son 7 yılın yarısından en az 1 gün fazlası hangi kurumdan ödenmişse, emeklilik o kurum üzerinden gerçekleşiyor. Başka bir ifadeyle 3,5 yıldan (1261 gün) fazla prim yatırılan kurum, emeklilik statüsünü belirliyor.
Eğer son 7 yıl içinde SSK ve Bağ-Kur’un yanı sıra Emekli Sandığı’na da prim ödenmişse, en fazla prim ödenen kurum üzerinden emeklilik hakkı kazanılıyor. Böylece belirsizlik ortadan kalkıyor ve çalışanların hangi kurumdan emekli olacağı netleşiyor.
01 Ekim 2008 sonrasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar için ise farklı bir yöntem uygulanıyor. Bu durumda son 7 yıl kuralı geçerli değil. Çalışma hayatının tamamında ödenen primler dikkate alınıyor. En fazla prim hangi statüde yatırılmışsa, emeklilik de o kurum üzerinden gerçekleşiyor.
Uzmanlar, emeklilik planlaması yapan çalışanların son 7 yıl kuralını göz önünde bulundurarak prim ödemelerini buna göre düzenlemeleri gerektiğini vurguluyor.
