Uluslararası e-ticaret platformu Etsy, organizasyonel yapısını sadeleştirmek ve karar alma süreçlerini hızlandırmak amacıyla yaklaşık 220 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Şirketin toplam iş gücünde yüzde 12 oranında azalmaya yol açacak planın, 2026 yılının üçüncü çeyreği sonuna kadar büyük ölçüde tamamlanması bekleniyor.
Etsy’nin ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonuna yaptığı bildirimde, yeniden yapılanma planının şirketin uzun vadeli stratejik öncelikleriyle daha uyumlu bir organizasyon oluşturmak amacıyla onaylandığı belirtildi.
Yaklaşık 220 çalışan etkilenecek
Şirketin bildirimine göre, iş gücünün yaklaşık yüzde 12 oranında azaltılması planlanıyor. Bu oranın yaklaşık 220 çalışana karşılık geldiği kaydedildi.
Yeniden yapılanmanın tamamlanmasının ardından Etsy’nin toplam çalışan sayısının yaklaşık 1600’e gerilemesi bekleniyor.
Maliyeti 35 milyon doları bulacak
Toplu işten çıkarma ve yeniden yapılanma sürecinin şirkete yaklaşık 35 milyon dolarlık maliyet oluşturacağı bildirildi.
Söz konusu giderin büyük bölümünün kıdem tazminatları, çalışan yan hakları ve işten ayrılma sürecindeki diğer ödemelerden kaynaklanacağı aktarıldı.
En fazla ürün ve mühendislik ekipleri etkilenecek
Etsy Üst Yöneticisi Kruti Patel Goyal, çalışanlara gönderdiği mektupta işten çıkarmaların ağırlıklı olarak ürün ve mühendislik ekiplerinde yoğunlaşacağını belirtti.
Goyal, alınan kararın yalnızca maliyet azaltma amacı taşımadığını, şirketin daha hızlı ve koordineli çalışabilecek bir yapıya kavuşturulmasının hedeflendiğini ifade etti.
“Asıl hedef Etsy’yi küçültmek değil”
Yeniden yapılanmanın temel amacının tasarruf olmadığını vurgulayan Goyal, maliyetlerdeki düşüşün yapılan değişikliklerin bir sonucu olacağını söyledi.
Şirketin uzun vadeli stratejisi açısından önem taşıyan alanlara yatırım yapmayı ve yeni işe alımları sürdürmeyi planladığını kaydetti.
Kararın yapay zeka kaynaklı olmadığı açıklandı
Kruti Patel Goyal, işten çıkarma kararının yapay zekâ teknolojilerinin çalışanların yerini almasıyla bağlantılı olmadığını da belirtti.
Etsy’nin geleceğinin çalışanların yaratıcılığına, uzmanlığına ve muhakeme yeteneğine bağlı olduğunu ifade eden Goyal, amaçlarının yetenekli çalışanları yeni teknolojilerle desteklemek olduğunu söyledi.
