Türk Metal Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında yürütülen Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin beşinci toplantısında anlaşma sağlanamadı. 13 Ekim 2025’te başlayan müzakerelerin son oturumu, 8 Aralık 2025 Pazartesi günü MESS Merkez Ofisi’nde gerçekleştirildi.
Görüşmelerde yapılan yoğun müzakereler sonucunda dört başlıkta uzlaşmaya varıldı. Fazla çalışmalar, yıllık ücretli izinler, temizlik malzemesi ile İş Gruplandırması ve Ücret Zammı Yönetmeliği, Türk Metal’in teklif ettiği şekliyle kabul edilerek tutanak altına alındı.
Buna karşın ücretler, sosyal yardımlar ve çalışma koşullarına ilişkin temel maddelerde anlaşma sağlanamaması üzerine uyuşmazlık tutanağı tutuldu. Taraflar arasında uzlaşma sağlanamayan maddeler nedeniyle resmi arabuluculuk süreci başlatıldı.
Ücret ve Sosyal Haklarda Anlaşma Sağlanamadı
MESS, ücret artışı teklifine karşılık ilk altı ay için saat ücretlerine yüzde 5 oranında artış ve seyyanen 11,50 TL zam önerdi. Bu teklifin ortalama karşılığının yüzde 10 seviyesinde olduğu belirtilirken, ikinci altı aya ilişkin herhangi bir artış önerisi sunulmadı.
Sosyal yardımlar konusunda ise MESS’in yalnızca birinci yıl için yüzde 25 artış teklif ettiği, ikinci yıl için herhangi bir artış önerisinde bulunmadığı aktarıldı. Türk Metal, bu teklifleri yetersiz bularak reddetti.
İkramiye ve Sözleşme Süresi Tartışması
İkramiyelerle ilgili olarak MESS, kıstelyevm esasına dayalı bir ödeme sistemi önerdi. Bu kapsamda, zorunlu haller dışında devamsızlık yapılan günler için ikramiyelerde kesinti yapılması ve kesilen tutarların bir fonda toplanması talep edildi.
Ayrıca MESS, toplu iş sözleşmesinin üç yıllık olması yönünde teklif sundu. Türk Metal Sendikası, ikramiye ve sözleşme süresine ilişkin bu karşı teklifleri de kabul etmeyerek uyuşmazlık konusu yaptı.
MESS’in Reddettiği Sendika Talepleri
Sendikanın ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılan çalışmaların yüzde 200 zamlı ödenmesine ilişkin teklifi MESS tarafından reddedildi. Gece çalışma tazminatının yüzde 20 zamlı ödenmesi yönündeki talep de kabul görmedi.
Türk Metal’in tamamlayıcı sağlık sigortasının mevcut haliyle sürdürülmesine yönelik talebi ise artan maliyetler gerekçe gösterilerek MESS tarafından reddedildi. Sendika heyeti bu gerekçeyi kabul etmeyerek maddeyi uyuşmazlık kapsamına aldı.
Uyuşmazlık Konusu Diğer Maddeler
MESS tarafından reddedilen ve uyuşmazlık konusu yapılan diğer başlıklar arasında saklı haklar, ek yönetmelikler, MİDS ele alınış prosedürü, hafta tatilinde yapılan çalışmalar, asgari ücret, postabaşılık tazminatı, imza maddesi, fazla ödenmiş sosyal yardımlar, birikmiş farkların ödenmesi ve aidat farkları yer aldı.
Ayrıca işyerlerine ilişkin özel hükümler ile İş Gruplandırmasında İşe Giriş, Adaylık ve Terfi Yönetmeliği de uzlaşı sağlanamayan düzenlemeler arasında bulunuyor.
Toplam Uzlaşılan ve Uyuşmazlığa Giren Maddeler
Bugüne kadar yapılan beş oturumda, 47 ana madde, 5 ek madde ve 2 geçici madde olmak üzere toplam 54 madde ile iki yönetmelik üzerinde anlaşma sağlandı. Buna karşılık 33 ana madde, 2 ek madde ve 3 geçici madde olmak üzere toplam 38 madde ile bir yönetmelikte uzlaşıya varılamadı.
Türk Metal Sendikası, önceki sözleşme süreçlerinde olduğu gibi bu dönem de sosyal diyalog ve çalışma barışını esas alan bir tutum sergilediğini vurguladı. Ancak sendika, MESS’in ücret ve sosyal haklar başta olmak üzere kabul edilemez teklifler sunduğunu belirterek sözleşme masasından kalktı.
Gelinen sürecin değerlendirilmesi amacıyla Türk Metal Sendikası Başkanlar Kurulu, 9 Aralık 2025 Salı günü toplantıya çağrıldı. Görüşmeler arabuluculuk süreci kapsamında devam edecek.
