Şirket toplantısına gitmemek işten kovulma sebebi
Çalıştığı şirketin üst düzey yöneticilerinin düzenlediği iş toplantısına alkol alıp sızdığı için katılmayan satış temsilcisi, işten atıldı. Mahkemenin işe iade ettiği işçiye kara haber Yargıtaydan geldi. Yüksek Mahkeme; uykuya daldığı için toplantıya gelmeyen işçinin işten çıkarılmasının önünü açtı.
Alkolün etkisiyle uykuya dalmış
Mahkeme, davacının işe iadesine hükmetti. Karara karşı, davalı vekili istinaf başvurusunda bulundu. Bölge adliye mahkemesi başvuruyu reddetti. Davalı bu kez kararı Yargıtay taşıdı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, davacının alkollü vaziyette toplantıya katılmamasından dolayı odasına gelinerek uyarıldığı ve bu durumunda davacıyla amiri arasında gerginliğe yol açtığına dikkat çekti. Yargıtay kararında; öğle yemeğine katılan davacıda alkolün etkisinin henüz tümüyle geçmediğinin anlaşıldığı, davacının işverene ya da aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf ettiği hatırlatıldı. Kararda; Somut uyuşmazlıkta, davacının iş akdinin davalı işveren tarafından gece kaldığı otelde fazla alkollü olması nedeniyle sabahleyin kalkıp toplantıya gelmemesi üzerine, odasına gidildiğinde halen alkolün tesirinde olduğunun görülmesi ve doğrudan hakaret içermemekle birlikte yanına gelip durumunu öğrenmek isteyen iş arkadaşlarına karşı icapsız sözler sarfetmesinden dolayı feshedildiği dosyadaki bilgi ve belgeler ile sabittir. Feshe konu edilen eylem haklı neden ağırlığında olmamakla birlikte geçerli fesih nedeni oluşturmakla davacının açtığı işe iade davasının davalı işvereninin feshinin geçerli nedene dayandığı gerekçesi ile reddi gerekirken yerinde olmayan gerekçe ile kabulü hatalıdır. Bölge Adliye Mahkemesi ile iş mahkemesinin kararlarının bozularak ortadan kaldırılmasına, davanın reddine oy birliği ile reddedilmiştir. ifadeleri yer aldı.
Bunlar da ilginizi çekebilir